Администрация города Сорска объявляет о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва муниципальных служащих (13.10.2023г.)
Должности муниципальных служащих администрации города Сорска и ее структурных подразделений
К претендентам на замещение должности:
- ответственного секретаря комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав предъявляются квалификационные требования: наличие юридического или педагогического образования и опыт работы с несовершеннолетними не менее трех лет;
- ответственного секретаря административной комиссии предъявляются квалификационные требования: наличие высшего юридического образования;
- главного специалиста по кадрам предъявляются квалификационные требования: наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция».
К претендентам на замещение должностей:
- главного специалиста отдела финансов и экономики (экономическое);
- ведущего специалиста отдела финансов и экономики (экономическое);
- главного специалиста сектора по развитию сельского хозяйства предъявляются квалификационные требования: наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: («Агрономия», «Агроинженерия», «Биотехнология», «Ветеринария», «Зоотехния», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции», «Селекция и генетика сельскохозяйственных культур»).
К претендентам на замещение должности:
- ведущего специалиста в области охраны труда предъявляются квалификационные требования: высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда. При наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет;
- ведущего специалиста отдела по делам ГО, ЧС и мобилизационной работе предъявляются квалификационные требования: высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Экономическая безопасность», «Международные отношения», «Безопасность жизнедеятельности»;
- специалиста 1 категории отдела финансов и экономики (экономическое), квалификационные требования: наличие среднего профессионального образования, соответствующее направлению деятельности;
-специалиста 1 категории (заведующий муниципальным архивом), квалификационные требования: наличие среднего профессионального образовании по специальности, направлению подготовки: «Документоведение и архивоведение», «Менеджмент», «Юриспруденция» и др.
Управление ЖКХ
К претендентам на замещение должностей:
- главный специалист (инженер, инженер-строитель, инженер-теплоэнергетик, экономист);
- ведущий специалист по муниципальному контролю;
- главный специалист (архитектурное или инженерно-строительное) предъявляются квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
Отдел правового регулирования
К претендентам на замещение должности главного специалиста отдела предъявляются квалификационные требования: наличие высшего профессионального юридического образования.
Отдел образования
К претендентам на замещение должностей:
- главный специалист (высшее педагогическое);
- ведущий специалист (высшее педагогическое);
- главный специалист отдела опеки и попечительства (высшее, социальная работа и социология, юриспруденция, государственное и муниципальное управление, психолого-педагогическое).
Отдел контрактной службы
К претендентам на замещение должности главного специалиста предъявляются квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика и дополнительное образование в сфере закупок.
Управление культуры, молодежи, спорта и туризма
К претендентам на замещение должности ведущего специалиста предъявляются квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования не ниже уровня бакалавриата и переподготовка в сфере физической культуры и спорта.
Отдел по управлению муниципальным имуществом
К претендентам на замещение должности главного специалиста отдела предъявляются следующие квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по направлениям: 080000 «Экономика и управление», по направлению подготовки «Менеджмент» (по специальностям «Экономика и управление на предприятии», «Государственное и муниципальное управление»); по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки: 140000 «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника», по направлению подготовки «Электроэнергетика» (по специальности «Электроснабжение»); 120000 «Геодезия и землеустройство», по направлению подготовки «Землеустройство и кадастры»; по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки: 030000 «Гуманитарные науки», по направлению подготовки «Юриспруденция» (по специальностям «Юриспруденция», «Химические технологии»).
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
Для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва гражданин представляет в конкурсную комиссию следующие документы: личное заявление об участии в конкурсе; собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме (бланк в администрации города Сорска, каб. № 2); копию паспорта; копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; копию документа об образовании; копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; копию документа воинского учета (для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу); справки об отсутствии судимости; выписку из реестра дисквалифицированных лиц; заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на работу или ее прохождению (направление в администрации, каб. № 2).
Документы необходимо предоставить главному специалисту по кадрам администрации г. Сорска по адресу: г. Сорск, ул. Кирова, д. 3, кабинет № 2 в течение 20 дней со дня размещения объявления в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации города Сорска. Время приема документов: с 14 часов до 16 часов 30 минут. За справками обращаться по телефону: 8(39033)24-034.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Главный специалист по кадрам
Рита Поварова
