Вопрос: Какие документы работодатель обязан выдать работнику по его требованию?
Отвечает старший помощник прокурора Усть-Абаканского района Анисимова Н.В.:
Действующим трудовым законодательством закреплена обязанность работодателя выдавать определенные документы работнику по его требованию.
В соответствии со статьей 62 Трудового кодекса РФ заявление работника о выдаче документов должно быть оформлено в письменной форме и может касаться не любых документов, а специально предусмотренных законодательством.
Так, работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать работнику:
- трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения),
- копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы;
- выписки из трудовой книжки;
- справки о заработной плате; о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое.
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
При этом стоит отметить, что работник, которому работодатель выдал трудовую книжку в целях обязательного социального страхования, обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
